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索 引 號:102/2018-07520

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公開日期:2018-11-29

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內容概述:開展集中清理拖欠農民工工資大排查專項行動...

關于印發《株洲市蘆淞區開展集中清理拖欠農民工工資大排查專項行動實施方案》的 通知

更新時間:2018-11-29來源:作者:字體[ ]

白關鎮人民政府、各街道辦事處、區直相關部門、轄區有關單位:
  現將《株洲市蘆淞區開展集中清理拖欠農民工工資大排查專項行動實施方案》印發給你們,請認真遵照執行。


  株洲市蘆淞區人力資源和社會保障局
  2018年11月26日


  株洲市蘆凇區開展集中清理拖欠農民工工資大排查專項行動實施方案

  為維護農民工合法權益,確保2019年元旦、春節期間農民工按時足額拿到工資順利返鄉過年,促進我區社會穩定和經濟健康發展,擬于2018年11月26日至12月31日在全區范圍內開展集中清理拖欠農民工工資大排查專項行動具體方案如下。
  一、專項檢查范圍、內容和目標
  檢查范圍:重點對政府投資性項目、制造、服裝加工、洗水行業、餐飲娛樂服務及其他中小型勞動密集型企業及個體工商戶及往年發生過欠薪行為的企業。要全面排查清理、建立臺賬,摸清欠薪問題底數。檢查內容:主要包括用人單位是否按工資支付有關規定支付農民工工資情況;用人單位是否有存在拖欠農民工工資的問題、年前支付是否有困難、以及是否存在惡意欠薪風險;是否存在因欠薪引發群體性事件風險等情況。
    檢查目標:通過開展此次集中清理拖欠農民工工資大排查專項行動,實現“五個確保”:一是確保已發生的拖欠問題得到妥善解決;二是確保農民工工資及時足額發放;三是確保建設單位、建筑企業、加工制造企業、餐飲服務企業等不發生新的工資拖欠問題;四是確保不發生因欠薪引發的惡性糾紛案件;五是確保不發生因欠薪引發重大群體性事件,維護全區社會和諧穩定大局。
  二、工作步驟
  此次專項行動為期35天,分三個階段進行:
  (一)調查摸底階段(11月26日至12月5日)。區保障農民工工資支付各成員單位(以下簡稱成員單位)要按照“橫到邊、豎到底”的要求,不留死角的要求督促所管轄用人單位開展農民工工資支付情況自查自糾,對拖欠農民工工資糾紛進行處理,建立健全拖欠農民工工資企業臺賬(見附件),并于2018年12月5日前向區人社局勞動保障監察大隊報送拖欠農民工工資情況和臺賬,對存在拖欠問題的,詳細查清拖欠工資的數額、涉及人員數量及人員招用來源、拖欠時間、產生拖欠的原因等,確保摸清實情。針對性提出解決措施和相關建議,特別是對集體討薪事件應第一時間報告區維穩辦和區勞動保障監察大隊。
  (二)集中整改階段(12月5日至12月20日)。在搞好調查摸底、邊查邊改的基礎上,對存在拖欠農民工工資問題的用人單位,督促制定整改方案和具體可行的清欠計劃。
  對區級政府投資工程項目存在拖欠農民工工資問題的,區財政部門及時籌集和兌付工程款,各建設單位要按照各自職責,積極做好農民工工資的整理、匯總和清償工作。對房地產開發等項目因欠工程款拖欠農民工工資的,建設部門要督促建設單位立即還款。對農田水利、環保、餐飲服務、加工制造等項目拖欠農民工工資的,按照“誰管理、誰負責”的原則,由各相關行業部門按照各自職責及時處理。
  (三)總結評估階段(12月21日至12月31日)。各成員單位要及時總結此次專項行動的經驗做法,探索建立防范和清理拖欠農民工工資的長效機制,把開展治理拖欠農民工工資的情況形成書面報告,于12月31日前報區人社局勞動保障監察大隊。要建立區人社部門牽頭抓總,各成員單位各司其職、各負其責、協調配合的防欠清欠工作機制,推進治理拖欠農民工工資工作,從制度上防范和化解拖欠農民工工資難題。
  三、工作要求
  (一)高度重視,加強領導。各成員單位要充分認清解決拖欠農民工工資問題的重大意義,高度重視,精心安排,切實組織好此次大排查專項行動。加強組織領導,對可能存在的拖欠工資問題進行認真排查,制定應急工作預案,建立健全值班制度,遇到群體性突發事件及時逐級上報,主要負責人要保持手機24小時開機,確保工作聯系順暢。開啟多種投訴方式,暢通舉報投訴渠道,對舉報投訴的拖大農民工工資問題及時進行調查處理。各成員單位要加強工作聯動,形成合力,及時處理欠薪案件,切實維護廣大農民工合法權益。
  (二)明確責任,加強預防。各成員單位要按照“屬地管理、誰主管誰負責”的原則,積極穩妥地處理好本區域、本行業的清理拖欠農民工工資工作。加強對重點企業的監控,對可能發生較大數額的工資拖欠并引發群體事件的企業,及時發出預警,積極督促企業采取措施解決。對因拖欠工資問題引發的群體性事件,各成員單位要及時啟動應急預案,認真落實各自職責,采取有力措施快速、穩妥處置。對企業一時無力解決拖欠工資或欠薪逃匿的,要通過多種資金渠道統籌解決,堅決防止事態蔓延擴大。因工作落實不到位導致事態惡化、造成社會不良影響的啟動追責機制。
  (三)嚴厲打擊,形成合力。對發現的問題要依法處理。對存在拖欠工資問題的用人單位要按照相關法規責令改正或處罰,并錄入企業勞動保障守法誠信檔案;對構成拒不支付勞動報酬罪的拖欠農民工工資案件,要及時向公安機關移送;對無故拖欠和克扣農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的企業,按有關規定向社會公布;對依法申請人民法院強制執行的案件,要積極協調當地人民法院盡快執結。區保障農民工工資支付工作領導小組組織相關部門開展聯合執法專項檢查行動,由區人社局牽頭,其他成員單位要積極配合,按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”的原則,認真履職,切實做好各自行業拖欠工資問題,形成整體合力,確保此次專項行動取得實效。

  株洲市蘆淞區人力資源和社會保障局辦公室    2018年11月26日印發

  附件:《拖欠農民工工資企業臺賬》
  附件
  拖欠農民工工資企業臺賬
  填報單位(蓋章):

  序號

  用人單位名稱

  用人單位性質

  用人單位負責人姓名

  用人單位負責人
  聯系電話

  拖欠工資數額
  (萬元)

  涉及農民工人數(人)

  工資拖欠原因

  工資支付計劃

  備注


  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  填報單位負責人簽字:               填報人:             聯系電話:           填報日期:

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